Coaching

Was ist Coaching?

Coaching ist eine lösungs- und zielorientierte Form von Beratung, mit der Menschen in kritischen und herausfordernden beruflichen Situationen zielgerichtet unterstützt werden.

Coaching – zu Ihrem persönlichen Nutzen:

… führt zu praxisbezogenem und lösungsorientierten Handeln
… unterstützt Sie in beruflichen Veränderungsprozessen
… klärt verwirrende und verwickelte berufliche Beziehungen
… hilft die Kultur der Zusammenarbeit zu verbessern
… vermindert das „Burnout“-Risiko
… fördert Ihre Ressourcen und die Resilienz
… stärkt und erweitert Ihre persönlichen Kompetenzen

Mein Coachingkonzept:

Der ständige und zusehends schnellere Wandel in Wirtschaftsunternehmen, aber auch in Organisationen der öffentlichen Verwaltung und in sozialen Dienstleistungsunternehmen stellt enorme Anforderungen an Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Sie müssen in Teams kooperieren, eine Vielzahl von Innovationen und organisatorische Veränderungen umsetzen. Gleichzeitig sollen sie MitarbeiterInnen dabei unterstützen, das Neue zu integrieren und erfolgreich zu handeln. All dies erfordert neben den klassischen Managementtechniken eine hohe Fähigkeit, Komplexitäten zu meistern, aber auch die Fähigkeit, immer wieder die eigene psychische Situation zu reflektieren.

Eine Voraussetzung dafür bildet ein bewusster Umgang mit dem eigenen Handeln vor dem Hintergrund der jeweiligen Unternehmens- bzw. Organisationslogik. Die – manchmal bereits fatalen – Auswirkungen wirtschaftlichen und politischen Handelns auf Mensch und Umwelt machen ethische Fragestellungen auch im Wirtschaftsleben immer bedeutsamer.

Die Auswirkungen individuellen Handelns auf andere bzw. auf größere Zusammenhänge wahrzunehmen, das Sich-Leiten-Lassen von eigenen Werthaltungen und Menschenbildern zu erkennen und eine Auseinandersetzung mit  Fragen der Geschlechterverhältnisse und der Nutzung unterschiedlicher Erfahrungen, Herangehensweisen und Kulturen (Stichwort: Managing Diversity) spielen für moderne Führungskräfte eine wichtige Rolle.

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